Que vous soyez ou non en relation partenariale avec nous (contactez nous pour en savoir plus) ; vous devriez sérieusement songer à souscrire un contrat de responsabilité civile professionnelle (RC Pro) ainsi qu’un contrat de prévoyance santé.
Découvrez pourquoi ci-dessous ;
La RC Pro :
Vous travaillez donc auprès et au sein des familles pour leur apporter votre soutien et votre expertise.
Cette relation thérapeutique devrait ne pas être biaisée par un rapport employeur / employé mais ça n’est malheureusement pas toujours le cas.
Les affects et émotions impliquées par les thérapies de ce type peuvent mener à certains transferts et décharges émotionnelles dont vous pourriez pâtir.
Vous n’êtes donc pas à l’abri d’un litige avec une famille, dont le risque grandit lorsque vous multipliez les prises en charge et le temps.
Que vous soyez à l’origine d’un tel conflit ou non, responsable ou victime, votre activité professionnelle (et source de revenus) pourrait donc se voir menacées (en rejoignant notre équipe vous minimisez les risques puisque vous bénéficiez d’un intermédiaire médiateur avec nous, pour régler et assumer toute mise en cause : vous n’êtes plus dans une relation employeur / employé avec la famille mais prestataire, source d’aide aux difficultés. Cela change beaucoup de choses !).
Au-delà de ces situations là, vous n’êtes pas non plus à l’abri de dégrader involontairement un bien au domicile où vous intervenez (quelles seraient les conséquences pour vous d’avoir brisé un vase hors de prix par exemple ?)
Une RC Pro viendra vous protéger en cas de litige avéré (dû à des manquements dans le cadre de votre activité) ou non. Vous bénéficiez donc d’un accompagnement et de compensations financières pour faire face à tout risque de ce type (dommages et intérêts ; accompagnement juridique ; frais médicaux liés à un dommage par exemples …).
Les tarifs sont très acceptables puisque sont de l’ordre d’une vingtaine d’euros par mois !
Nous n’avons aucun partenariat ni accord commercial avec eux (donc aucun intérêt particulier à vous les conseiller plutôt que d’autres) mais nous recommandons la RC Pro de chez Hiscox qui nous semble être la plus adaptée à notre activité. Libre à vous de comparer et de choisir celle qui vous conviendrait le mieux.
La prévoyance santé :
Votre statut libéral vous place dans une situation très différente de celle d’un salarié d’entreprise ; vous laissant jouir des bénéfices d’une auto entreprise (que nous ne listerons pas ici car ça n’est pas le sujet) mais vous exposant également à des fragilités peu connues, mal anticipées et facilement délétères si vous êtes mal préparé(e).
Êtes-vous bien au clair de vos démarches et protections en cas de maladie ; d’hospitalisation ; d’invalidité ou pire ? Savez vous ce que seraient vos revenus en cas de difficulté de santé ou d’accident ? Quelles protections assurez vous à vos proches en cas de décès ?
Ce sont des situations plutôt alarmistes soyons clairs, mais plus ou moins probables néanmoins : si vous pensez ne jamais tomber malade (gravement ou non) ou ne jamais subir d’hospitalisation au cours de vos 40 et quelques années professionnelles ; c’est que vous vous leurrez un peu ou surestimez votre corps (et psyché : car vous n’êtes malheureusement pas à l’abri d’un surmenage ou dépression entre autres troubles psychologiques possibles).
Les protections apportées par une prévoyance santé adaptée à votre activité vous seront d’une grande aide en cas de besoin (le mieux qui pourrait vous arriver est de cotiser sans jamais avoir à l’utiliser, et nous vous le souhaitons sincèrement).
Plus tôt vous souscrirez, plus vite vous serez protégé(e), et les cotisations moins importantes (car les tarifs augmentent en fonction de l’âge de souscription). Soyez donc prévoyants !
Avec un contrat souscrit, vous bénéficierez des garanties suivantes :
- indemnités journalières en cas d’arrêt de travail (maladie / accident / hospitalisation)
- rente en cas d’invalidité partielle ou totale jusqu’à la retraite
- versement d’un capital à votre famille en cas de décès
- exonération des cotisations en cas d’arrêt de travail
- accompagnement personnalisé dans vos démarches de santé
Pour vous convaincre, imaginons la situation suivante :
Vous avez souscrit un contrat et vos revenus pris en compte sont de 40 000€ / an. En cas d’arrêt de travail (avec comme quasi partout un délai de carence de 30 jours en cas de motif maladie ou 3 jours en cas de motif accident ou hospitalisation) les indemnités journalières vous permettront de maintenir 3 333€ de revenus mensuels pendant 3 ans !
Une fois de plus nous n’avons aucune relation commerciale / partenariale avec quelque assureur que ce soit, mais nous vous recommandons de vous pencher plus particulièrement sur les offres proposées par Abeille (plus cher mais idéal pour nos professions) ; Hodeva ou April. Là encore libre à vous d’effectuer vos propres recherches pour trouver ce qui vous conviendrait le mieux.